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| « On nomme développement personnel, épanouissement personnel ou croissance personnelle un ensemble de pratiques ayant pour finalité la redécouverte de soi pour mieux vivre, s'épanouir dans les différents domaines de l'existence, réaliser son potentiel. Il n'existe pas une méthode unique de développement personnel, mais une multitude d'approches et de pratiques qui s'attachent à cet objectif». |
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| « La formation est un enjeu majeur du monde du travail d'aujourd'hui et
de demain. Pour trouver une orientation ce n'est pas simple, sans
projet, il n'est pas possible de se fixer des objectifs. Bénéficier des
conseils de spécialistes de l'orientation professionnelle qui
interviennent dans l'entreprise » |
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Le coach va permettre d’accélérer le passage de la réflexion à l’action en mettant à jour le potentiel du client, en clarifiant les rôles que le chercheur d’emploi désire assumer et en précisant les environnements dans lesquels le client sera le plus à l’aise pour œuvrer et pour atteindre son objectif professionnel.
"Le coach professionnel agit dans la même sens que l’entraîneur sportif : il soutient, explique, éclaire, renforce mais ne s’engage pas dans le jeu à la place de l’autre."
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